• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Персонал предприятия и фонд заработной платы

Предмет:Экономика
Тип:Дипломная/Магистерская
Объем, листов:70
Word
Получить полную версию работы
Релевантные слова:труда, платы, оплаты, анализ, роста, анализа, фонда, руб, вгоду, рабочих, между, фзп, тыс, времени, одним
Процент оригинальности:
70 %
Цена:700 руб.
Содержание:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕТОДИКИ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. 1. Сущность и задачи экономических методов управления трудовыми ресурсами

1. 2. Заработная плата и нормативно-правовое регулирование в условиях рыночной экономики

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

3. 1. Анализ обеспеченности предприятия персоналом по количественным и качественным показателям

3. 2. Анализ производительности труда

4. РЕЗЕРВЫ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

4. 1 Подсчет резервов улучшения использования персонала предприятия и фонда заработной платы

4. 2. Корреляция среднегодовой выработки рабочего

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вступление:

В настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Законодательно устанавливается лишь минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм и сфер деятельности.

Заинтересованность работников предприятия в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранных способов оплаты труда и, с другой стороны, непосредственно влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности любого предприятия, т. к. в данном случае реализуется так называемый «человеческий фактор».

Рыночные отношения дают простор для действий объективных экономических законов, поэтому необходим метод, инструментарий, позволяющий правильно оценивать происходящие финансовые процессы и на этой основе принимать оптимальные управленческие решения. Анализ трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы направлен в первую очередь на повышение эффективности данного участка, с целью удовлетворения потребностей работников и собственников предприятия.

Исходя из сказанного выше анализ персонала предприятия и фонда заработной платы является одним из важнейших в аналитической работе предприятия, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера, что и определило выбор темы курсовой работы «Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы ЗАО Племзавод «Семеновский».

Целью данной курсовой работы является проведение анализа использования персонала предприятия и фонда заработной платы.

Анализ экономической деятельности предприятия предполагает последовательное рассмотрение его состояний по функциям:

1) хозяйственной деятельности;

2) финансового состояния;

3) анализа нововведений и инвестиций (если таковые имеются).

Такой анализ довольно полно характеризует результативность работы предприятия.

Исходя из целей, основными задачами данной курсовой работы являются:

- анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы;

- определение целей, задач и источников проведения анализа;

- проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

- проведение анализа производительности труда;

- проведение анализа фонда заработной платы и эффективности его использования;

- предложить возможные резервы улучшения использования персонала и экономии фонда заработной платы.

Объектом исследования настоящей курсовой работы является Закрытое Акционерное Общество Племзавод «Семеновский» (сокращенное название ЗАО ПЗ «Семеновский»).

Предметом исследования являются трудовые ресурсы и фонд заработной платы предприятия.

Теоретической и методической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме курсовой работы. При этом были использованы источники учебной и периодической литературы, методические материалы по вопросам организации оплаты труда и фонда заработной платы. А главной информационной базой для анализа являются бухгалтерская и статистическая отчетность, данные бухгалтерского учета, а также сопутствующие данные, необходимые для анализа.

Заключение:

Данная курсовая работа показывает важность и необходимость применения анализа использования персонала предприятия и фонда заработной платы в деятельности предприятия. В процессе анализа трудовых ресурсов изучаются их движение и обеспеченность ими организаций; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы ее роста; эффективность расходования заработной платы.

Целью исследования явилась объективная оценка уровня и динамики численности персонала и фонда заработной платы, выявление путей ее снижения, а также определение возможностей использования анализа в качестве инструмента текущего и перспективного управления персоналом и фондом заработной платы.

Проблема анализа и управления численностью персонала и фондом заработной платы стоит перед многими предприятиями, в том числе и перед ЗАО ПЗ «Семеновский».

Обеспеченность трудовых ресурсов необходимо знать для выявления возможностей высвобождения персонала на отдельных участках производственного цикла. Она оценивается по видам деятельности и категориям персонала с учетом профессионального и квалификационного уровня работников. Результаты расчетов показывают, что численность рабочих всего по организации в период с 2007 по 2009 год увеличилась на 165 человек или на 42,8%. Из них наибольший рост 46 рабочих идет среди работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Наиболее распространенный показатель производительности труда – выработка продукции в стоимости измерения на одного среднесписочного работника. Из полученных данных видно, что среднегодовая выработка в течение трех лет изменилась. По анализируемому периоду абсолютный прирост и темп прироста имеют положительное значение, т. е. происходит увеличение:

- в 2008 году на 115,3 тыс. руб. или на 23,63%;

- в 2009 году на 193,3 тыс. руб. (базис. ), 78 тыс. руб. (цеп. ) или на 39,62% (базис. ), 12,93% (цеп. ) соответственно.

Темп роста в 2008 году составляет 123,63%; в 2009 году – 139,62% (базис. ), 112,93% (цеп. ). Это объясняется тем, что в структуре персонала наблюдается увеличение числа работников.

Данный показатель изменяется с повышением технико-организационного уровня производства, происходящего вследствие уменьшения затрат времени единицы продукции.

Анализ формирования фонда заработной платы позволяет оценить резервы снижения удельных затрат на выпуск продукции. ФЗП состоит из средств на оплату труда рабочих, которые подразделяются на переменную и постоянную части, и средств на оплату труда служащих. ЗАО ПЗ «Семеновский» имеет относительную экономию в использовании ФЗП и она составляет 7370,95 тыс. руб. Общий фонд заработной платы в 2009 году по сравнению с 2008 годом увеличился на 15129 руб. Увеличение числа работников на 128чел. Привело к перерасходу ФЗП на 13645 тыс. руб. Количество дней отработанных 1 работником не изменилось, поэтому ФЗП остается прежним 47331 тыс. руб. Сокращение продолжительности рабочего дня на 0,52 вызвало уменьшение ФЗП на 3385 тыс. руб. Увеличение часовой заработной платы на 6,04 рублей повлияло на рост ФЗП на 4869 тыс. руб.

Важной задачей анализа трудовых ресурсов является изучение соотношения между темпами роста производительности труда и среднегодовой заработной платы. За анализируемый период производительность труда и средняя заработная плата ежегодно увеличивается, но при этом в 2007-2009 гг. рост производительности труда опережает темпы роста средней зарплаты. Что привело к уменьшению затрат на оплату труда на один рубль объема продукции.

В 2007г. по сравнению с 2009 г. производительность труда в ЗАО ПЗ «Семеновский» значительно увеличилась с 487,8 до 681,1 тыс. руб. /чел, а среднегодовая заработная плата с 32973 тыс. руб. до 60469 тыс. руб. , это связано с увеличением выручки от реализации и увеличением среднесписочной численности работников.

Таким образом, в 2007-2009 гг. темп роста производительности труда больше темпа роста заработной платы работников ЗАО ПЗ «Семеновский». Опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы являются одним из факторов снижения себестоимости продукции, не говоря уже о росте объемов выпускаемой предприятием продукции.

Список литературы:

1. Абрютина М. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия/ М. С. Абрютина, А. В. Грачев– М. :ДИС, 1998

2. Адамайтис Л. А. Анализ финансовой отчетности. Практикум: Учебное пособие для вузов/Л. А. Адамайтис. – М. : Кнорус, 2007. - 400 с.

3. Базылев Н. И. Экономическая теория: учебник для студентов вузов. – 3-е изд. , перераб. и доп. / Н. И. Базылев, А. В. Бондарь, С. П. Гурко и др. ; под ред. Н. И. Базылева, С. П. Гурко. – Мн. : БГЭУ, 1997. – 550 с.

4. Баканов М. И. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник/М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. – М. :Финансы и статистика, 2000

5. Бахтина Т. Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальности «экономика и управление на предприятии АПК»/Т. Б. Бахтина, Ф. З. Гумарова. -Йошкар-Ола,2007. -53с.

6. Гиляровская Л. Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия/ Л. Т. Гиляровская, Вехорева А. А. . - СПб. : Питер, 2003. - 256 с.

7. Крылов Э. И. Анализ финансовых результатов, рентабельности и себестоимости продукции: учебное пособие для вузов/Э. И. Крылов . - М. : Финансы и статистика, 2006. - 720 с.

8. Кац И. Я. Экономическая эффективность деятельности предприятий (анализ и оценка)/И. Я. Кац . - М. : Финансы и статистика, 1987. - 192 с.

9. Ковалев В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/ В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. – М. :Проспект, 2000.

10. Любушин Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие для вузов- 3-е изд. , перераб. и доп. /Н. П. Любушин. - М. : Юнити, 2000. - 448 с.

11. Николаева С. А. Формирование себестоимости в современных условиях. /С. А. Николаев. - Бухгалтерский учет, №11, 2004. – С. 60-64.

12. Овсянников С. Г. Резервы сельскохозяйственного производства в действии: практическое пособие/С. Г. Овсянников. - Мн. : «Урожай», 2000 – 47 с.

13. Овсянников С. Г. Экономический анализ деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник: 3-е изд. , перераб. и доп. /С. Г. Овсянников. - Мн. : «Высшая школа», 1983 – 398 с.

14. Панков Д. А. Бухгалтерский учет и анализ за рубежом/Д. А. Панков. – Минск: Новое знание, 2002. -251 с.

15. Пожидаева Т. А. Практикум по анализу финансовой отчетности: Учебное пособие для вузов/Т. А. Пожидаева . - М. : Финансы и статистика, 2005. - 264 с.

16. Протасов В. Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): учебное пособие для вузов. - 2-е изд. , перераб. и доп. /В. Ф. Протасов. - М. : Финансы и статистика, 2005. - 522 с.

17. Рафиков М. М. Экономика, организация и планирование сельскохозяйственного производства/М. М. Рафиков. -М. :Экономика, 1999. -267 с.

18. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия/Г. В. Савицкая. – Минск. : ООО «Новое знание», 2002. – 703 с.

19. Савицкая Г. В. Теория анализа хозяйственной деятельности/Г. В. Савицкая. – Минск: ИСЗ, 1996.

20. Савицкая Г. В. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства: Методика выявления и подсчета/Г. В. Савицкая, А. А. Мисунов . – Минск: Урожай, 1990.

21. Савицкая Г. В. Резервы повышения эффективности сельскохозяйственного производства: Методика выявления и подсчета. Практическое пособие/ Г. В. Савицкая, А. А. Мисунов. - Мн. : «Урожай», 2004- 553с.

22. Скамай Л. Г. Экономический анализ деятельности пердприятия/Л. Г. Скамай. - М. : ИНФРА-М, 2007. - 296 с.

23. Смекалов П. Е. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий: Учебник для вузов/П. Е. Смекалов, Г. А. Ораевская . – Финансы и статистика, 1991.

24. Шадрина Г. В. Комплексный экономический анализ организации: Учебное пособие для вузов/ Г. В. Шадрина. - М. : Фонд «Мир»; Академический проект, 2005. - 288 с.

Бесплатные работы:

Готовые работы:

Рекомендованные документы: