• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Организационная культура организации

Предмет:Менеджмент
Тип:Курсовая
Объем, листов:28
Word
Получить полную версию работы
Релевантные слова:решения, деятельности, решений, организации, является, решение, необходимо, может, управленческой, степени, управленческих, которые, управления, труда, деятельность
Процент оригинальности:
93 %
Цена:100 руб.
Содержание:

Введение

Глава 1. Организационная структура организации

1. 1. Организация как объект управления

1. 2. Организация как явление: понятия и внутренняя среда

Глава 2. Культура организации

2. 1. Понятия и требования культуры организации

2. 2. Организационная культуры организации

Заключение

Список литературы

Вступление:

Актуальность темы определена тем, что каждая организация имеет свою определенную организационную культуру, но нам необходимо выявить наиболее успешную и продуктивную. Цель исследования – рассмотреть организационную культуру организации. Объектом исследования является организация, а предметом – организационная культура.

Задачи, которые необходимо решить для достижения цели:

1. Охарактеризовать организацию как объект управления;

2. Раскрыть понятие организации и выявить элементы внутренней среды;

3. Раскрыть понятие организационной культуры и выявить требования;

4. Выявить классификацию организационной культуры организации.

Исследованность темы достаточно высока. В частности, данная тема исследуется в следующих источниках:

• Э. Г. Шейн. Организационная культура и лидерство.

• Веснин В. Р. "Организационная культура"

• Смирнов Э. А. "Теория организации"

• Спивак В. А. "Организационная культура"

Заключение:

Проведение исследования позволило сделать следующие выводы:

1. Управленческая деятельность – это тип профессиональной деятельности, специфика которого определяется ее основной и наиболее общей задачей – необходимостью соорганизации деятельности других людей в направлении достижения общих целей, а также опорой при этом на принцип иерархии. (ЗАПИШИ ВМЕСТО ЭТОГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИЗ КОНСПЕКТА).

2. К особенностям управленческой деятельности относятся:

- умственный труд менеджера, который заключается в трех основных видах деятельности: организационно-административная и воспитательная; аналитическая, конструктивная и творческая; операторская, то есть информационно-техническая.

- менеджер принимает участие в создании материальных благ и оказании услуг опосредованно, с помощью труда других работников.

- предметом труда является информация, а в качестве средства труда выступает организационная и вычислительная техника.

- результатом управленческой деятельности являются управленческие решения.

3. Решение — это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу и необходимым действиям.

4. Управленческое решение – это творческое, волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации о ее функционировании, состоящее в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива по разрешению проблемы или изменению цели.

5. Классификация или классифицирование — это процесс группировки объектов исследования или наблюдения в соответствии с их общими признаками.

6. Классификаций управленческих решений много и необходимо выбирать ту, которая подходит к данной конкретной управленческой проблеме.

6. 1. По продолжительности действия;

6. 2. По числу альтернатив;

6. 3. По субъекту, принимающему решения;

6. 4. По сфере действия;

6. 5. По степени неопределенности (полноты информации);

6. 6. По степени сложности подготовки управленческого решения;

6. 7. По степени уникальности;

6. 8. По подходу к принятию решения;

6. 9. По форме отражения;

6. 10. По типу личности менеджера, принимающего решения;

6. 11. По степени достижения целей.

Список литературы:

1. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд. , перераб. и доп. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект,2006. - 504с.

2. Основы менеджмента: учеб. пособие/ Н. И. Кабушкин. - 11-е изд. , испр. - М. : Новое знание, 2009. - 336 с.

3. Смирнов Э. А. Управленческие решения. — М. : ИНФРА-М, 2001 — 264 с. — (Серия «Вопрос-ответ») – Учебное пособие.

4. Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения: Учебник. 5-е изд. , перераб. и доп. — М. : И Н Ф Р А - М . — 2002. — 314 с. — (Серия "Высшее образование").

5. http://www. cfin. ru

6. http://delovoymir. biz

7. http://www. upravlenie24. ru

8. http://rudiplom. ru

9. http://www. psylive. ru

10. http://sumdu. telesweet. net

11. http://lib4all. ru

12. http://ru. wikipedia. org

13. http://tolkslovar. ru

14. http://revolution. allbest. ru

Бесплатные работы:

Готовые работы:

Рекомендованные документы: