• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Субъекты трудового права и их правовое положение

Предмет:Право
Тип:Курсовая
Объем, листов:57
Word
Получить полную версию работы
Релевантные слова:право, трудовое, работодатель, российский, организации, субъект, работник, федерация, лицо, отношения, трудовые
Процент оригинальности:
89 %
Цена:500 руб.
Содержание:

Введение .

Глава 1. Общие положения о субъектах трудового права

1. 1. Понятие и виды субъектов трудового права .

1. 2. Понятие и структура правового статуса субъекта трудового права .

Глава 2. Понятие и правовой статус отдельных субъектов трудового права

2. 1 Работник как субъект трудового права и общее содержание его правового статуса .

2. 2. Работодатель как субъект трудового права и общее содержание его правового статуса .

2. 3. Трудовые отношения c участием иностранных граждан.

2. 4. Представители работников и работодателей, органы социального партнёрства как субъекты трудового права .

2. 5. Иные органы, действующие в cфере труда как субъекты трудового права, их правовой статус .

Глава 3. Разрешение трудовых cпоров. Судебная практика .

Заключение .

Список использованных источников и литературы .

Приложения .

Вступление:

Каждая из отраслей права регулируют те или иные отношения, возникающие между их участниками. В свою очередь трудовое право России регулирует отношения, возникающие между людьми в cфере труда.

Субъекты трудового права, как правовая категория, представляют собой участников общественных отношений, урегулированных трудовым законодательством РФ, обладающих трудовыми правами и обязанностями, а также имеющих право реализовать их. Однако cубъект трудового права не тождественен субъекту трудовых правоотношений. Последнее будет составляющим звеном первого. Любой cубъект правоотношений всегда будет являться субъектом права, однако не каждый субъект права будет участником тех или иных отношений. Те лица, которые cогласно законодательству могут реализовать правосубъектность, будут субъектами права, а те лица, которые ее реализовали, считаются субъектами правоотношений. Такое понимание о субъектах относится к любой отрасли права.

Тема дипломной работы cубъекты трудового права и их правовое положение, т. е. в целом их правовой статус. В содержании трудового статуса, исходя из общей теории права, можно выделить следующие элементы: правосубъектность; непосредственные трудовые права и обязанности; ответственность, за нарушение обязанностей; юридические гарантии. Для каждого субъекта трудового права характерен свой правовой статус.

Актуальность данной дипломной работы состоит в том, что понятие cубъекта трудового права и его правового положения имеют различные трактовки и понимания у разных ученых, таких как Л. А. Сыроватская, К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова, О. В. Смирнов и другие. Это свидетельствует о необходимости подробного изучения и анализа этих положений.

Целью данной работы является определение понятия и видов субъектов трудового права, их правового статуса, рассмотрение правового положения работника, работодателя, профсоюзных и иных организаций как субъектов трудового права.

Для достижения указанной цели, был поставлен ряд задач, в числе которых:

• изучение общетеоретических основ о субъектах трудового права и их правового положения;

• исследование порядка организации и деятельности субъектов трудового права;

• анализ правового положения каждого из состава субъектов трудового права;

• рассмотрение нарушенных прав и обязанностей субъектов трудового права на примере судебной практики.

Для решения поставленных задач были использованы научные труды таких авторов, как С. С. Алексеев, С. Ю. Головина, К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова, Н. И. Матузов, С. А. Иванов, Р. З. Лившиц, Ю. П. Орловский, Драчук М. А. , Федин В. В. и другие.

Объектом исследования выступает система субъектов трудового права, их правовой статус, закрепленный в трудовом законодательстве.

Предмет дипломной работы – особенности субъектов трудового права и их правового положения.

В ходе написания работы были использованы как общенаучные методы, так и специальные. К ним относятся системный анализ, соотношение исторического и логического, переход от абстрактного к конкретному, использован историко-правовой и сравнительно-правовой анализ трудового права Российской Федерации.

При написании дипломной работы были использованы следующие такие нормативно-правовые акты как Конституция Российской Федерации, Трудовой и Гражданский Кодексы РФ, Федеральные законы «Об объединениях работодателей», «О коллективных договорах и соглашениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и др.

В содержание дипломной работы входит введение, три главы, каждая из которых разделена на пункты, заключение, список использованных источников и литературы, а также приложения. Во введении обосновывается актуальность работы, цель, задачи, объект и предмет исследования, методология, выделяются наиболее значимые для написания работы фамилии авторов. В заключении даются краткие выводы на основании теоретического анализа и практического рассмотрения проблемных вопросов.

Заключение:

В результате проделанной нами работы можно подвести итог и сделать выводы. Во-первых, исходя из общетеоретического понимания юридических терминов, субъектами трудового права будут являться участники трудовых и иных, тесно связанных с ними, общественных отношений, включаемых в предмет трудового права, которые являются обладателями субъективных прав и обязанностей. Исходя из этого, субъекты трудового право квалифицируются следующим образом:

• работники и работодатели (в непосредственно трудовых правоотношениях);

• представители работников и работодателей (в отношениях по социальному партнерству);

• профсоюзные органы или иные уполномоченные работниками органы и работодатели (в отношениях по организации труда и управлению трудом);

• органы по рассмотрению трудовых споров (в отношениях по рассмотрению трудовых споров);

• органы надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства (в отношениях по надзору).

Во-вторых, правовое положение субъектов трудового права определяется трудовой правосубъектностью; совокупностью прав и обязанностей, признанных законодательством; ответственностью за неисполнение возложенных обязанностей. Применительно к работникам и их представителям необходимо подчеркнуть и существование юридических гарантий трудовых прав.

Трудовая правосубъектность представляет собой способность субъектов иметь права и обязанности (правоспособность), способствовать своими действиями приобретению прав и создавать для себя юридические обязанности, а также нести ответственность за совершенные правонарушения (дееспособность).

Права и обязанности являются исходными и неотчуждаемыми. Они закреплены Конституцией РФ и законами. Многие права в сфере труда признаются мировым сообществом основными правами человека. Права, закрепленные в Конституции РФ и трудовом законодательстве, составляют основу принадлежащих субъекту прав и обязанностей. Субъективные права могут устанавливаться не только законами и иными нормативными правовыми актами, но и соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Трудовое право наделено социальной функцией, и, как следствие, уделяет большое внимание установлению правового статуса работников и их представителей, а также создает систему гарантий осуществления предоставленных им прав.

Юридические гарантии – это установленные законами, иными нормативными правовыми актами организационно-правовые средства реального осуществления субъективных прав. Гарантии представляют собой механизмы реализации установленных прав.

Равно как трудовые отношения являются основными отношениями предмета трудового права, так работник и работодатель и их представители представляют основных его субъектов. В большинстве случаев представителями работников являются профсоюзы, а представителями работодателей - объединения работодателей.

В-третьих, трудовые отношения, возникающие с иностранными элементами, также являются неотъемлемой частью трудовых правоотношений в России. Регулируется эта область трудовых взаимоотношений, в первую очередь, на основании международных принципов и норм, а также соглашений и договоров, заключенных Россией с другими государствами. Необходимо отметить, что иностранцы являются равноправными с гражданами РФ субъектами трудового права, за исключением случаев, прямо указанных в законе.

В-четвертых, как и во всех отраслях права, возникают споры между субъектами, требующие разрешения. Так в трудовом праве эти споры ликвидируются посредством Комиссии по трудовым спорам, а также в судебном порядке.

В-пятых, важную роль в трудовом праве играет социальное партнерство. Оно, наряду с правом на участие работников, работодателей и их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, и есть составная часть основных принципов правового регулирования трудовых отношений.

Из обзора судебной практики по трудовым спорам, возникающим между субъектами трудового права, можно сделать вывод о том, что в условиях современной экономики нашей страны необходимо быть защищенным от посягательств на трудовые права и интересы, а также знать как права, так и обязанности, за которые в случае неисполнения можно понести и ответственность.

По нашему мнению, отношения между субъектами трудового права в современных условиях не всегда носят «прозрачный» характер – нередки случаи отсутствия достоверной информации как со стороны работника, так и со стороны работодателя. Мы считаем, что это наносит большой ущерб нормальному развитию трудовых отношений и, как следствие, невозможно восстановить нарушенные права и интересы сторон. Следовательно, этот пробел необходимо восполнить в трудовом законодательстве.

Список литературы:

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12. 12. 1993 // Российская газета. – 1993. - № 12. – 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 года № 197-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07. 01. 2002. - № 1, (часть I). – ст. 3.

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30. 11. 1994г. № 51 – ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 05. 12. 1994. - № 32. - ст. 3301.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая) от 26. 01. 1996 № 14 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 29. 01. 1996. - № 5. - ст. 410

5. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть третья). 26. 11. 2001 № 146-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 03. 12. 2001. - № 49.

6. Гражданско – процессуальный кодекс от 23. 10. 2002. № 138 – ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 18. 11. 2002. - № 46. – ст. 4532.

7. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30. 12. 2001. № 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 07. 01. 2002. - № I (часть I). - ст. 1.

8. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30. 04. 1999 № 81-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 03. 05. 1999. - № 18.

9. Федеральный Конституционный Закон «О судебной системе Российской Федерации» от 31. 12. 1996. № 1-ФКЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 06. 01. 1997. - № 1. - ст. 1.

10. Федеральный закон Российской Федерации «Об объединениях работодателей» 27. 11. 2002 № 156-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 02. 12. 2002. - № 48. – ст. 4741.

11. Федеральный закон «О мировых судьях в Российской Федерации» от 17. 12. 1998. № 188-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. - 21. 12. 1998. - № 51. – ст. 6270.

12. Федеральный закон Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12. 01. 1996. № 10-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 15. 01. 1996. – № 3. - ст. 148

13. Федеральный закон Российской Федерации «Об организации и о проведении XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, развитии города Сочи как горноклиматического курорта и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 01. 12. 2007 № 310-ФЗ (ред. от 19. 07. 2011) // СПС «Консультант+».

14. Федеральный закон Российской Федерации «Об организации проведения встречи глав государств и правительств стран - участников форума "Азиатско-тихоокеанское экономическое сотрудничество" в 2012 году, о развитии города Владивостока как центра международного сотрудничества в Азиатско-Тихоокеанском регионе и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 08. 05. 2009 № 93-ФЗ (ред. от 12. 12. 2011) // СПС «Консультант+».

15. Указ Президента РФ от 15. 11. 91 № 212 "О социальном партнёрстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)"// СПС «Консультант+».

16. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28. 04. 1987 № 275/13-76 «Об утверждении положения об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам, и форма договора» // Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1987. - №2.

Научная литература

17. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. - М. : Юристъ, 2010.

18. Алексеев С. С. Теория права. – М. : Юридическая литература, 2009.

19. Анисимов А. Л. Трудовые отношения и трудовые споры / А. Л. Анисимова. - М. : Юстицинформ, 2008. – 261с.

20. Буянова М. О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов К. Н. - М. : "Проспект", 2009. – 513с.

21. Буянова М. О. Трудовое право в вопросах и ответах. - М. : Юристъ, 2009.

22. Гейхман В. Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. - М. : Издательство "Юрайт", 2009. – 459 с.

23. Головина С. Ю. Выбор терминов для обозначения понятий в трудовом праве. // Правоведение. - 2005. - № 5. - С. 51.

24. Гражданское право. Часть 2. / Под ред. Ю. К. Толстого, А. П. Сергеева. – М. : «Проспект», 2008.

25. Гусов К. Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. - М. : Приоритет, 2000.

26. Гусов К. Н. , Толкунова В. Н. Трудовое право России – М. : Юристъ, 2007.

27. Дмитриева И. В России до сих пор не определились с понятиями “работник” и “работодатель” // Человек и труд. - 2009. - №1. - С. 56.

28. Ершов В. В. , Ершова Е. А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право – 2008 - № 1 – C. 12-19.

29. Зайкин А. Д. , Ремизов К. С. Экономико – правовое регулирование труда. - М. : Знание, 2010.

30. Золотарев Р. Д. Проблемы трудового права. - Новосибирск: Книга, 2000.

31. Иванов С. А. , Лившиц Р. З. , Орловский Ю. П. Трудовое право: Вопросы теории. - М. : Инфра, 2005.

32. Иванов С. А. , Применение конвенций МОТ в России в переходный период: некоторые проблемы // Государство и право – 1999. - № 8. – C. 25.

33. Киселев И. Я. Трудовое право России. Историко - правове исследование. - М. : Юридическая литература, 2003.

34. Колобова С. В. Трудовое право России / С. В. Колобова. –М. : ЗАО Юстицинформ, 2005. – 437с

35. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Отв. ред. О. Н. Садиков. – М. : Юридическая фирма КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2008.

36. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части третьей (постатейный) / Отв. ред. О. Н. Садиков. – М. : Инфра, 2008.

37. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический). /Под ред. К. Я. Ананьевой. – М. : ТОН-ЮРАЙТ, 2002.

38. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический). /Под ред. К. Я. Ананьевой. В. А. Рыбакова. – М. : ТОН-ЮРАЙТ, 2006.

39. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М. : Норма, 2002.

40. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. С. А. Панина. - М. : Новый юристъ, 2009.

41. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К. Н. Гусова. - Спб. : Питер, 2002.

42. Курс российского трудового права. / Под ред. С. П. Маврина, А. С. Пашкова, Е. Б. Хохлова. - СПб. : Питер, 2006.

43. Маврин С. П. Правовые средства управления трудом на предприятии. - Спб. : Нева, 2002.

44. Магницкая Е. В,. Евстигнеев Е. Н. Трудовой Кодекс РФ. Практический комментарий. – Спб. : Питер, 2003.

45. Мананкова Р. П. Правовой статус членов семьи по советскому законодательству. – Томск: Изд-во ТГУ, 1991г.

46. Матузов Н. И. , Малько А. В. Теория государства и права: учебник. М. : Юристъ, 2004 г. – 512 стр.

47. Назаренко Г. В. Общая теория права и государства. – М. : Юристъ, 2005.

48. Никольский В. А. Трудовое право Российской Федерации / В. А. Никольский. - М. : ЕАОИ, 2008 - 404 с.

49. Оленин Н. Д. Курс российского трудового права. - СПб. : Нева, 2005.

50. Панина А. Б. Трудовое право: вопросы и ответы. – М. : Новый юрист, 1998.

51. Право / Под ред. Н. А. Тепловой, М. В. Малинкович. – М. : Закон и право, 2007.

52. Российское трудовое право / Отв. ред. А. Д. Зайкин. – М. : НОРМА – ИНФРА, 1998.

53. Смирнов О. В. Государственное предприятие как субъект трудового права // Государство и право. - 2006. - № 2. - C. 48.

54. Снигирева И. О. Профсоюзы и трудовое право. М. : Юридическая литература, 2005.

55. Толкунова В. Н. , Гусов К. Н. Трудовое право России. / Под ред. В. Н. Толкуновой. - М. : Юрист, 2005.

56. Трудовое право / Под ред. проф. О. В. Смирнова. - М. : Инфра, 2006.

57. Трудовое право России / Под ред. А. С. Пашкова. - СПб. : Питер, 2004.

58. Трудовое право России / Отв. ред. Р. З. Лившиц, Ю. П. Орловский. - М. : Проспект, 2005.

59. Трудовое право России. / Под ред. А. С. Пашкова. - СПб. : Питер, 2005.

60. Фролов О. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. - 2005. - №7. - С. 79.

61. Хохлов Е. Б. О предмете трудового права // Правоведение. - 2003. - № 4. – с. 90.

62. Хохлов Е. Б. , Бородин В. В. Понятие юридического лица: История и современная трактовка // Государство и право. - 2005. - № 9. - C. 59.

63. Хрусталев Б. Ф. Государственное предприятие – субъект трудового права. - М. : Юристъ, 2003.

64. Хрусталев Б. Ф. Трудовая правосубъектность кооперативных предприятий // Правоведение. - 2006. - №3. - С. 42.

Монографии, диссертации

65. Драчук, М. А. Субъекты трудового права: Автореферат диссертации на соискание уч. ст. канд. юрид. наук - Омск, 2002. – 26 с.

66. Драчук М. А. Субъекты трудового права: монография - Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2009. – 336 с.

67. Права работодателей в трудовых отношениях: монография/ О. В. Абрамова, И. В. Занданов, Т. Ю. Коршунова и др. ; под ред. А. Ф. Нуртдиновой, Л. А. Чикановой; Ин-т законодательства и сравнит. правоведения при Правительстве Российской Федерации. - М. : Эксмо, 2009. – 480 с.

68. Федин В. В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография. – М. : ТК Велби, изд-во «Проспект», 2005. – 240 с.

69. Черноморченко Н. П. Субъекты советского трудового права. Автореферат диссертации на соискание уч. ст. канд. юрид. наук – Саратов, 1969. – 15 с.

Судебная практика

70. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03. 2004 N 2 (в редакции от 28. 09. 2010 № 22) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - http://www. yuristyonline. ru.

71. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 марта 2011 г. N 33-4247/2011. - http://www. logos-pravo. ru

72. Кассационное определение Омского областного суда от 20 октября 2010 г. N 33-6572/10. - http://www. logos-pravo. ru

73. Определение Московского областного суда от 17 марта 2011 г. N 33-3688. - http://www. logos-pravo. ru

Бесплатные работы:

Рекомендованные документы: