• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Анализ использования трудовых ресурсов

Предмет:Управление персоналом
Тип:Курсовая
Объем, листов:26
Word
Получить полную версию работы
Релевантные слова:предприятия, работников, использования, анализ, труда, рабочего, времени, численность, трудовых, среднесписочная, трудовыми, «красный, октябрь», док, обеспеченности
Процент оригинальности:
90 %
Цена:400 руб.
Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. 1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 5

1. 2 Анализ использования фонда рабочего времени 7

1. 3. Анализ производительности труда 9

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

2. 1. Краткая характеристика ОАО ДОК «Красный Октябрь» 11

2. 2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 12

2. 3 Анализ использования фонда рабочего времени 14

2. 4 Анализ производительности труда 17

2. 5 Трудовые факторы и их влияние на объем производства 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23

ПРИЛОЖЕНИЯ 25

Вступление:

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО ДОК «Красный октябрь»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

При этом будут решены следующие задачи:

1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.

2. Исследование на предприятии ОАО ДОК «Красный Октябрь». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.

3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

Объектом исследования выбран ОАО ДОК «Красный Октябрь», осуществляющий производство мебели, ламинированных плит, столярных изделий, строганного шпона и торговлю своей продукцией.

Дадим оценку деятельности предприятию. Анализ проводится за 2009-2010 гг.

Заключение:

На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:

1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;

2. показатели движения и постоянства кадров;

3. использование фонда рабочего времени;

4. производительность труда;

5. трудовые факторы и их влияние на объем производства.

Проанализировав состав работающих по категориям персонала результаты показали, что состав работающих в ОАО ДОК «Красный Октябрь» значительно изменился. Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 112 %. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия увеличился на 15% в 2010 г. по сравнению с 2010г. очевидно за счет того, что увеличилась доля рабочих. К штату руководителей прибавился 1 человек.

Следующим этапом нашего анализа стало изучение движения рабочей силы, которое показало, что по ОАО ДОК «Красный Октябрь» коэффициент общего оборота увеличился на 5,3 %. Коэффициент оборота по приему в 2010 г. выше коэффициента выбытия. Количество уволенных за нарушение трудовой дисциплины уменьшилось в 2 раза. Зато по собственному желанию в 2010 году уволилось на 7 человек меньше – 138 человек. Увеличилось и количество работников, проработавших на предприятии весь год. Коэффициент постоянства кадров уменьшился на 4,6 %.

Проведенный нами анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлогоднего на 215941,6 ч. Имеющиеся трудовые ресурсы ОАО ДОК “Красный Октябрь” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи с чем целодневные потери рабочего времени по сравнению с прошлым годом составили на одного рабочего 1 день, а на всех – 841день.

Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. В целом по предприятию выработка как среднегодовая, так и среднедневная выросла по сравнению с прошлым годом, что могло быть вызвано повышением эффективности работы как ППП, так и основных рабочих; увеличением численности, а также внедрение в производство новейших технологий. При этом по сравнению с прошлым годом показатели производительности также выросли.

В процессе анализа влияния отдельных трудовых факторов на объем ТП было выявлено, что объем товарной продукции в 2010 году по сравнению с 2001 годом увеличился на 98% или на 137088 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Рост численности ППП на 114 человек увеличил объем товарной продукции по сравнению с 2009 годом на 16772,86 т. руб. Увеличение удельного веса рабочих в ППП привело к увеличению объема ТП на 4066,15т. руб. Изменение использования внутрисменного рабочего времени привело к росту объема ТП соответственно на 1216,26 т. рублей, а целодневного к снижению на 674,28 т. Рублей. Рост среднечасовой выработки в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 72,18 рублей увеличил объем ТП на 137088 т. рублей. Таким образом, на предприятии существуют резервы увеличения величины ТП как за счет экстенсивных, так и за счет интенсивных факторов.

Все вышеперечисленное свидетельствует о том, что на анализируемом предприятии трудовые ресурсы используются эффективно.

Список литературы:

1. Абрютина М. С. , Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М. : Дело и сервис, 2004. – 256 с.

2. Баканов М. И. , Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд. , доп. и перераб. – М. : Финансы и статистика, 2010. – 416 с. : ил.

3. Бариленко В. И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строительного комплекса. – М. : Финансы и статистика, 2008. – 190 с.

4. Деркач Д. И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М. : Экономика, 2005 – 389 с

5. Журавлев В. В. , Савруков Н. Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ. Чебоксары, 2004. – 135 с.

6. Любушин Н. П. , Лещева В. Б. , Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н. П. Любушина. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 471 С.

7. Петров В. И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2006. - №12. – с. 21-25.

8. Петроченко П. Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М. : Экономика, 2007 – 288 с.

9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд. , перераб. и доп. – Минск: ООО “Новое знание”, 2001. – 688 с.

10. Стражев В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности:

11. http://www. dokko. ru/

12. http://www. research72. ru/databank/market-news/detail. php?ID=1107

Бесплатные работы:

Готовые работы:

Рекомендованные документы: