• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Методы управления в таможенном деле: правовые, административные, экономические, социально-психологические, специальные

Предмет:Управление персоналом
Тип:Курсовая
Объем, листов:34
Word
Получить полную версию работы
Релевантные слова:управления, таможенных, методы, системы, методов, воздействия, деятельности, органов, органах, таможенного, таможенной, сотрудников, системе, труда, органа
Процент оригинальности:
69 %
Цена:300 руб.
Содержание:

ВВЕДЕНИЕ………………. . ………………………………………………………3

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ТАМОЖЕННЫМИ ОРГАНАМИ…5

1. 1. Понятие управления…………………. ……………………. . . ………………5

1. 2. Процесс управления………. …………………………………………………7

1. 3. Законы управления…………………………………………………………. . . 9

ГЛАВА 2. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ. . . . . . . . . 11

2. 1. Правовые методы управления ………………………. . ……………………13

2. 2. Административные методы управления …………………………………. 15

2. 3. Экономические методы управления ………………………………………19

2. 4. Социально-психологические методы управления ………………………. 24

2. 5. Специальные методы управления …………………………………………27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………. . . . …. 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………. . . . 34

Вступление:

В последние годы все большее внимание уделяется таким относительно молодым наукам, как менеджмент и синергетика. Это не случайно, поскольку современный мир очень динамичен и развивается все нарастающими темпами. Почти каждый день с экранов телевизоров, со страниц газет и сайтов сети Интернет мы слышим о глобализации, изменениях на мировом рынке, колебаниях в политической сфере, по сути дела наш мир-это одна большая система, состоящая из огромного числа более мелких систем. Поэтому так важно научиться понимать законы функционирования систем и делать их деятельность наиболее эффективной.

Эффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в виде отдельных исполнителей или групп людей, возможна лишь при наличии определенного организующего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им.

Системы управления в таможенных органах имеют своей главной целью достижение согласованности действий всех сотрудников таможенных органов. Система должна работать в одном направлении и обеспечивать решение поставленных перед ней задач. Для этого требуется четкое управление внутри нее.

Практика показывает, что управление в таможенных органах без специальных управленческих знаний иногда приводит к существенным просчетам в оперативно-служебной деятельности, наносит определенный вред в деле обеспечения экономической безопасности Российской Федерации и защиты ее экономических интересов.

Для того чтобы оптимально организовать выполнение задач и функций, возложенных на таможенные органы Российской Федерации, необходимо знание основных теоретических положений, раскрывающих сущность и содержание управления, особое внимание следует уделить методам управления.

В теории управления вопрос о методах управления - один из центральных, поскольку касается как раз сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация играют важную роль при разработке научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.

Все это определяет актуальность данной темы.

Целью исследования является выявление особенностей методов управления в таможенных органах, а также их классификация.

Объектом исследования данной работы стала система управления в таможенных органах. А предметом исследования - методы управления в таможенных органах.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1. Дать понятие термина «управление».

2. Раскрыть составляющие процесса управления.

3. Выявить основные законы управления.

4. Рассмотреть методы управления в таможенных органах.

5. Определить специфику каждого метода управления.

Заключение:

В результате выполнения работы были получены следующие результаты:

1. Дано понятие термина «управление».

Управление — это непрерывный информационный процесс воздействия на сотрудников таможенных органов, обеспечивающий их целенаправленное поведение при изменяющихся внешних и внутренних условиях, путем принятия и реализации управленческих решений.

2. Раскрыты составляющие процесса управления.

Процесс управления — это деятельность всех звеньев управления по достижению целей управления. Механизм совершенствования системы управления включает организацию изменений в ней в результате развития объекта управления. Непрерывный характер управления таможенными органами обусловлен постоянством и непрерывностью информационных процессов, протекающих в них.

3. Выявлены основные законы управления. К ним относятся:

•Закон единства системы управления

•Закон пропорциональности

•Закон оптимального соотношения централизации функций управления

•Закон соотносительности управляющей и управляемой систем и др.

4. Рассмотрены методы управления в таможенных органах.

Методы управления - это совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения целей управления организацией.

Различают экономические, административные и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.

5. Определена специфика каждого метода управления.

Правовые методы представляют собой совокупность юридических средств и способов воздействия на элементы социально-экономической системы и отношения между ними в процессе управления.

Административные методы являются способами осуществления управленческих воздействий на персонал, основанными на властных отношениях, дисциплине и системе административно-правовых взысканий.

Экономические методы управления являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов.

Важными для воздействия на персонал являются социально-психологические методы управления, составляющими его социально-психологическую основу. Социально-психологические методы - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности.

Специальные методы управления регулируют нестандартные или даже чрезвычайные ситуации, где остальные методы бессильны или неэффективны.

Все эти рассмотренные методы управления допустимо и необходимо применять в таможенном деле, в зависимости от той или иной управленческой ситуации.

Таким образом, в результате выполнения поставленных задач была достигнута цель исследования: выявление особенностей методов управления в таможенных органах, а также их классификация.

Список литературы:

1. Федеральный закон от 27 ноября 2010 г. N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

2. Акимова М. А. , Буркин А. И. Методы управления персоналом, используемые в работе руководителя в органах внутренних дел: Лекция. -2-е изд. , перераб и доп. - Домодедово: ВИПК МВД России, 2009. -45 с.

3. Основы управления таможенными органами России: учебник / В. В. Макрусев, В. Т. Тимофеев, И. Н. Колобова, С. В. Барамзин, А. Ф. Андреев; под общей ред. В. А. Черных. - М. : Изд-во Российской таможенной академии, 2009. - 252 с.

4. Рожкова Ю. В. Управление в системе таможенных органов: учебное пособие/ Ю. В. Рожкова; Оренбургский гос. ун-т. – Оренбург: ОГУ, 2010. -160 с.

5. Руководство по подготовке и оформлению рефератов, контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ. - М. : Изд-во РТА, 2010.

6. Чудесова Н. Н. Лекции по курсу «Управление в таможенных органах» для студентов специальности 350900 «Таможенное дело». -Майкоп, 2007. – С. 23.

7. Единый реферат-центр России и СНГ [Электрон. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://referatwork. ru/refs/source/ref-48465. html. 7. 03. 2012.

8. Коллекция рефератов Revolution [Электрон. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://revolution. allbest. ru/management/00127567_0. html. 5. 03. 2012.

9. Бесплатные рефераты, дипломные работы, курсовые работы, доклады и т. п [Электрон. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://studentbank. ru/view. php?id=39929&p=2. 4. 03. 2012.

10. ООО «Бетта». Железнодорожные перевозки [Электрон. ресурс]. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://www. nakhodka-betta. ru/info/tamojnya/296/2163. html. 2. 03. 2012.

Бесплатные работы:

Готовые работы:

Рекомендованные документы: