• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Развитие системы управления персоналом

Предмет:Управление персоналом
Тип:Курсовая
Объем, листов:67
Word
Получить полную версию работы
Релевантные слова:труд, отдежуренный, система, Газпром, отдел, кадровик, анализ, руанда, рабочий, затрата, работа, оазис, уровенный, объегоренный
Процент оригинальности:
50 %
Цена:500 руб.
Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ЧАСТЬ 1. Формирование миссии и оргструктуры организации 4

ЧАСТЬ 2. Финансовый и SWОT – анализ 20

ЧАСТЬ 3. Формирование целей и функций системы управления персоналом организации 29

ЧАСТЬ 4. Функциональное разделение труда в аппарате управления организацией 35

ЧАСТЬ 5. Распределение обязанностей 38

ЧАСТЬ 6. Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом 42

Часть 7. Оптимизация расходов и кадровое обеспечение системы УП 45

Часть 8. Влияние факторов на затраты живого труда в деятельности организации 61

ЧАСТЬ 9. Расчеты экономической эффективности мероприятий, проводимых в системе управления персоналом 64

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

Вступление:

Курсовой проект имеет целью самостоятельное и подробное изучение материалов по дисциплине «Управление персоналом организации», а в точности материалы по теме: Проектирование и анализ развития системы управления персоналом организации.

Курсовой проект состоит из 9 частей:

• Формирование миссии и оргструктуры организации;

• Финансовый и SWОT – анализ;

• Формирование целей и функций системы управления персоналом организации;

• Функциональное разделение труда в аппарате управления организацией и распределение обязанностей;

• Распределение обязанностей;

• Показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом;

• Оптимизация расходов и кадровое обеспечение системы управления персоналом;

• Влияние факторов на затраты живого труда в деятельности организации;

• Расчеты экономической эффективности мероприятий, проводимых в системе управления персоналом.

Заключение:

Данная курсовая работа была ориентирована на описании организации, исследование ее экономической деятельности, планирование различных мероприятий и модернизации. Описанной организацией является нефтехимическая компания ОАО «Газпром нефтехим Салават».

Курсовой проект состоит из 9 частей. В первой части данной работы мною было дано краткое описание выбранной компании, сформирована ее миссия и организационная структура. Во второй части посвященной финансовой деятельности компании и SWOT-анализу, мною были определены основные статьи доходов и расходов, найдена точка безубыточности, определена доходность. Использование технологии SWOT позволило выявить зоны развития в компании. В третьей части мною было построено дерево целей отдела персонала, были заданы функции системы управления персоналом организации. В четвертой части было рассмотрено функциональное разделение труда в аппарате управления организацией и распределение обязанностей. В пятой части был разработан перечень обязанностей и ответственности специалистов по управлению персоналом, руководителей по важнейшим функциям управления кадрами. В шестой части были рассчитаны основные показатели, характеризующие отдельные элементы системы управления персоналом. Седьмая часть посвящена оптимизации расходов и кадровому обеспечению системы управления персоналом. В восьмой и девятой частях была произведена оценка влияния факторов на затраты живого труда в деятельности организации и приведены расчеты экономической эффективности мероприятий, проводимых в системе управления персоналом.

Список литературы:

1. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М. :ИНФРА-М, 1998, 2003, 2007.

2. Егоршин А. П. Управление персоналом. -Н. Новгород: НИМБ, 1997, 2003.

3. Никитина И. А. Управление персоналом. Учебное пособие. -СПб. :СПбГИЭУ, 2001.

4. http://gpns. ru/

5. http://wikipedia. org/wiki/Газпром_нефтехим_Салават

6. http://www. gazprom. ru/

Бесплатные работы:

Готовые работы:

Рекомендованные документы: