• Задать вопрос менеджеру

Экспресс-заказ

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика
Бесплатно » З »

Задание для студентов и слушателей заочной формы обучения по дисциплине Основы менеджмента (пример)

Задание для студентов и слушателей заочной формы обучения по дисциплине Основы менеджмента (пример)

Тема № 1. Деятельность человека: потребность в управлении.

Каковы основные виды деятельности человека? Назовите факторы развития и социализации деятельности.

Дайте определение управления, как вида деятельности.

Раскройте роль управления в развитии экономики, производства и общества.

В чем заключается специфика управленческой деятельности.

Тема № 2. Менеджмент: тип управления, концепция, профессионализм.

Сформулируйте цели и задачи менеджмента.

Раскройте понятие "управление" и понятие "менеджмент".

Каковы необходимые условия менеджмента?

Тема № 3. Особенности российского менеджмента.

Назовите основные направления экономических реформ в России 90-х годов XX века.

В чем заключаются особенности российского менеджмента?

Укажите возможности исторического использования отечественного опыта совершенствования управления и зарубежного опыта менеджмента.

Тема № 4. Дифференциация и интеграция менеджмента.

В чем заключается необходимость дифференциации и интеграции управленческой деятельности?

Дайте определение функций менеджмента, их состав, назначение, разнообразие.

Раскройте содержание специализированных функций управления.

Тема № 5. Методология и организация менеджмента.

В чем заключается научный подход к управлению?

Кратко опишите методологические подходы к управлению: системный, концептуальный, процессуальный, целевой, управление по результатам и прочее.

Назовите основные черты и разновидности организации менеджмента.

Тема № 6. Цель и функции менеджмента.

Дайте определение цели в менеджменте и ее роли в организации и осуществлении менеджмента.

Что такое дерево целей?

Как сочетается разнообразие целей и функций менеджмента?

Тема № 7. Стратегия и тактика менеджмента.

Как соотносятся понятия миссия, цель, задачи и критические факторы развития?

Укажите возможные разновидности стратегии и тактики управления фирмой.

Какие факторы определяют выбор стратегии и тактики управления фирмой?

Тема № 8. Формальное и неформальное управление.

Дайте определение и основные признаки формального и неформального управления.

Укажите основные факторы, от которых зависит сочетание формального и неформального управления.

Какими путями могут быть усилены позиции формального лидера?

Тема № 9. Централизация и децентрализация управления.

Дайте определение делегирования полномочий в процессах управления.

В чем заключаются преимущества и недостатки централизованного и децентрализованного управления в малых и крупных организациях?

Кратко опишите функциональное содержание полномочий.

Какими факторами определяется сочетание централизованного и децентрализованного управления? Тема № 10. Интра и инфраменеджмент.

Каковы составляющие внешней и внутренней среды организации?

Потребности и возможности управления внешними и внутренними процессами.

Раскройте взаимосвязь внешнего и внутреннего управления.

Тема № 11. Информационные технологии и человеческий фактор менеджмента.

Определение понятия "информация", требования предъявляемые к информации, классификация информации.

Как происходит формирование и регулирование структуры информации в менеджменте?

Раскройте значение информационного фактора для качества управления.

Тема № 12. Типология менеджмента: выбор альтернатив.

Сформулируйте понятие диверсификации менеджмента.

Кратко опишите различные типы менеджмента.

В чем заключается значение искусства менеджера?

Тема № 13. Процесс менеджмента: целеполагание и разработка решений.

Виды управленческих решений и требования предъявляемые к ним.

В чем заключается процесс принятия управленческого решения и каковы его основные этапы?

Какие методы разработки управленческих решений используются в практическом менеджменте?

Тема № 14. Система менеджмента: разделение функций, полномочий, ответственности.

Дайте определение функций, полномочий и ответственности менеджера.

В чем заключается сущность и значение делегирования полномочий?

Значение власти и влияния менеджера.

Тема № 15. Механизм менеджмента: средства и методы управления.

Организационно-распорядительные методы управления.

Экологические методы управления.

Социально-психологические методы управления.

Тема № 16. Экономика и социология менеджмента.

Определите роль человеческого фактора в современном менеджменте.

Ценности и этические нормы в менеджменте.

Социально-экономические проблемы в менеджменте.

Тема № 17. Персонал менеджмента: человеческий капитал.

Дайте определение "персонала управления", его структуры и деятельности.

Каковы пути превращения персонала управления в человеческий капитал?

Роль организации в управлении самопознанием и самореализацией человека в процессе его деятельности.

Тема № 18. Системы мотивации в менеджменте.

Значение мотивов в деятельности человека.

Что такое содержательные и процессуальные теории мотивации?

Виды позитивной и негативной мотивации.

Тема № 19. Информационные ресурсы менеджмента.

Роль и значение информации. Виды информации в менеджменте.

Что такое информационные технологии управления?

Укажите технические средства работы с информацией.

Тема № 20. Экономия времени в менеджменте.

Каковы возможности планирования и учета времени в менеджменте?

Какие способы существуют для изучения затрат времени работников управления и выявления ресурсов его использования?

Методы экономии времени менеджером (деловые беседы, совещания, переговоры, и т. д. )

Тема № 21. Риски в менеджменте.

Дайте определение понятия "риск".

Рассмотрите основные виды рисков.

Какие методы управления рисками используются в практике менеджмента?

Тема № 22. Ресурсы и эффективность управления.

Укажите виды ресурсов управления и их состав.

Дайте определение эффективности управления, укажите факторы, определяющие эффективность управления.

В чем заключается социально-экономичесская эффективность менеджмента?

Тема № 23. Человек в системе менеджмента.

Как характеризуется поведение и деятельность человека в менеджменте?

В чем заключаются взаимоотношения подчиненности, сотрудничества, подражания, творчества.

Охарактеризуйте наиболее важные требования к человеческим ресурсам.

Тема № 24. Личность менеджера.

Дайте определения понятия "менеджер".

Требования, предъявляемые к личности современного менеджера.

Укажите основные факторы формирования и изменения личности менеджера.

Тема № 25. Лидерство и стиль менеджмента.

Кто является формальным и неформальным лидером коллектива?

Кратко охарактеризуйте разновидности стилей управления.

Укажите тенденции развития стилей управления.

Тема № 26. Власть и партнерство.

Что такое власть и авторитет менеджера?

Возможности партнерства в процессах менеджмента.

Укажите тенденции демократизации менеджмента.

Тема № 27. Групповая динамика и конфликты в менеджменте.

Раскройте понятие "конфликт".

Каковы причины конфликтов в менеджменте?

Методы предупреждения и ликвидации конфликтов.

Тема № 28. Искусство менеджмента.

Дайте содержание понятия "искусство менеджмента".

Какова роль опыта, знаний, интуиции, человеческих качеств в искусстве менеджмента?

Каковы пути совершенствования искусства менеджмента?

Тема № 29. Тенденции менеджмента: готовность к будущему.

Назовите современные тенденции развития менеджмента.

С какими проблемами ресурсов, окружающей среды, социальной обстановки встретятся менеджеры в будущем?

Тема № 30. Управление развитием.

Почему управление развитием является фактором стабильности и эффективности?

Прогнозирование и планирование, как инструменты управления развитием.

Тема № 31. Управление качеством и качество управления.

Раскройте содержание понятий "качество" и "качество управления".

Какие факторы определяют качество управления?

Тема № 32. Инновационный потенциал развития менеджмента.

Почему необходимы нововведения?

Укажите способы преодоления, сопротивления инновациям.

Тема № 33. Профессионализация менеджмента.

В чем значение непрерывности образования и самообразования менеджмента?

Современные тенденции подготовки менеджеров и повышения их квалификации".

Тема № 34. Культура менеджмента.

Дайте определение понятию "культура менеджмента".

Методы ведения деловых переговоров, как проявление культуры менеджеров.

Значение культуры менеджмента для взаимоотношения с зарубежными партнерами.

Скачать бесплатно Скачать работу
Антиплагиат онлайн