• Задать вопрос менеджеру

Twitter новости

Обучение письменному иноязычному общению на основе ИКТ http://t.co/IK2NAjncrk

Online-опрос

Антиплагиат онлайнДипломант
Яндекс.Метрика

Организация оплаты труда работников предприятия и направления ее совершенствования

ПредметЭкономика
ДисциплинаЭкономика и организация производства
Получить полную версию работы
Процент оригинальности
99 %
Библиографический список
  • 1. Шаталова Т.Н., Чебыкина М.В., Ресурсный потенциал сельскохозяйст-венных предприятий (формирование и использование). Оренбург: Изда-тельский Центр ОГАУ, 1999. – 262 с.
Терминология:
  • Организация - объединение ресурсов во имя достижения цели. Характеризуется наличием людей как активного ресурса. Стадии развития организации три: становление, стабильность и развал.
  • Труд - осознанная деятельность человека по удовлетворению потребностей индивида с одной стороны и общества с другой. Напрямую связан с квалификацией и используемым знаниям, инструменту и опыту и представляет собой один из факторов производства.
  • Предприятие - обособленный субъект хозяйственной деятельности с правами юридического лица, функционирующий с целью получения прибыли и реализации социальной роли в обществе. Род деятельности может быть совершенно различный: производство, выполнение работ и оказание услуг. На балансе включается разнообразное имущество: земля, здания, сооружения, оборудование, продукция, юридические права, долги и средства на расчетных счетах. Важнейшим капиталом является человеческий ресурс.
  • Оплата - внесение денег, вознаграждения, таксы за проданные товары и предоставленные услуги.
  • Направление - устремление какого-либо объекта в заданную сторону или точку.
  • Совершенствование - делать лучше, выше, сильнее, здоровее и богаче.
  • Работник - сотрудник предприятия, нанятый по устному или письменному договору.
Соответствующие бесплатные дипломы
Подобные готовые работы
Похожие документы